Paye et droit du travail

Paye et conseil en droit du travail

Un domaine qui se complexifie

Notre cabinet spécialiste pluridisciplinaire dispose de compétences étendues afin de vous assister en matière de paye et de conseils en droit du travail car c'est un domaine qui se complexifie pour lequel nous avons créé un pôle spécialisé.

Parmi nos missions figurent :

  • Établissement des payes,
  • Établissement des déclarations de charges sociales périodiques et en fin d'année,
  • Aide à la rédaction des contrats de travail, accompagnement dans les procédures de rupture conventionnelle et de licenciement,
  • Assistance lors des contrôles des organismes sociaux,
  • Audit de vos payes,
  • Assistance en matière de mise en place des représentants du personnel,
  • Assistance dans la mise en place d'accord d'intéressement ou de participation,
  • Diverses missions

Que vous soyez chef d’entreprise d’une TPE, d’une PME, profession libérale, artisan, ou responsable d’association, le Droit du travail, de la Sécurité Sociale et la complexité du cadre réglementaire et législatif, entrainent un risque de plus en plus élevé d’erreurs et de conflits qui peuvent induire de graves conséquences juridiques, sociales et financières

Le cabinet avexxens prend en charge, pour vous, toutes les prestations liées au traitement de vos paies. Le Service Social & Paie du cabinet vous permet de vous consacrer à votre métier, en confiant le traitement de vos paies à un professionnel.

Grace à notre équipe d’experts, nous vous garantissons le respect de vos obligations en matière sociale.

Le service social, composé  d’une équipe de sept personnes, vous assiste à chaque étape: embauche du salarié, pendant l'exécution du contrat, à la rupture du contrat.

Le Service Social du cabinet avexxens est présent dans toutes vos démarches sociales :

  • DADS-U ;
  • Déclaration périodique et annuelles auprès des organismes sociaux ;
  • Déclaration à la formation continue et de taxe d’apprentissage ;
  • Edition des journaux de paie ;
  • Assistance en cas de contrôle URSSAF ;
  • Etc…

A l’embauche d’un salarié :

  • Nous établissons  le contrat de travail conformément à la législation en vigueur, et à la spécificité de votre entreprise ;
  • Nous établissons la déclaration unique d’embauche auprès de l’URSSAF ;
  • Nous procédons aux inscriptions dans les organismes sociaux ;
  • Nous vous donnons la marche à suivre afin d’être en règle avec la loi FILLON (déductibilité des cotisations prévoyance et frais de santé).

Pendant le contrat :

  • Nous réalisons vos bulletins de salaires conformément à vos instructions ;
  • Nous traitons les arrêts maladie, maternité paternité ;
  • Nous vous aidons avec les difficultés rencontrées avec votre salarié (absence injustifiée, sanction disciplinaire, etc…) ;
  • Nous préparons les avenants à vos contrats de travail.

A la rupture du contrat :

  • Nous évaluons le coût de la rupture ;
  • Nous aidons à respecter les procédures de rupture ;
  • Nous procédons à l’établissement du solde de tout compte et des documents inhérents à la rupture ;
  • Nous suivons la mise en place de la portabilité des garanties de prévoyance et de frais de santé.

Dès la mise en place de votre dossier, vous disposez d’un interlocuteur unique dédié à votre entreprise. Celui-ci (ou celle-ci) vous connait bien et maîtrise intégralement les contraintes de votre entreprise et vous apportera les réponses adaptées à votre problématique. 

Le Service Social est assuré du lundi au vendredi de 8h30 à 18h sans interruption.

Y compris dans l’urgence, réagissez en toute sérénité, notre équipe de professionnels paie sont prêts à vous accompagner et à répondre à toutes vos questions.